OBBA y las Nuevas Deducciones por Propinas y Horas Extra: Lo que los Trabajadores Deben Saber

La One Big Beautiful Act (OBBA) incluye una amplia gama de cambios fiscales, pero una de las actualizaciones más enfocadas en los trabajadores es la introducción de nuevas deducciones para las propinas y el pago de horas extra. Para los empleados que dependen regularmente de estas formas de ingreso, esta disposición podría significar ahorros fiscales reales.

Una mesera

¿Qué Cambió con la OBBA?

A partir de 2025 y hasta 2028, la OBBA introduce deducciones especiales que se aplican directamente a los ingresos obtenidos por propinas y horas extra:

• Hasta $25,000 en propinas pueden deducirse.

• Hasta $12,500 en horas extra pueden deducirse (o $25,000 para matrimonios declarando en conjunto).

• Estas deducciones se eliminan gradualmente para contribuyentes con ingresos más altos, lo que significa que el beneficio completo aplica principalmente a trabajadores de ingresos bajos y medios.

¿Por Qué es Importante?

Para millones de trabajadores de servicios, personal de restaurantes y empleados por hora, las propinas y las horas extra representan una gran parte de sus ingresos. Históricamente, todos estos ingresos eran totalmente imponibles. La OBBA cambia esto al crear un espacio de ingresos libres de impuestos.

Este cambio:

• Devuelve más dinero al bolsillo de los trabajadores al reducir el ingreso imponible.

• Reconoce los desafíos únicos de quienes dependen de ingresos variables.

• Ayuda a que las familias estiren más su presupuesto en un contexto de aumento del costo de vida.

Ejemplo

Imagina que en 2026 ganas $20,000 en propinas y $8,000 en horas extra.

• Con la deducción de la OBBA, puedes deducir los $20,000 en propinas y los $8,000 en horas extra (ya que ambos montos están dentro de los límites).

• Eso suma una deducción total de $28,000.

• ¿El resultado? Un ingreso imponible mucho más bajo — y potencialmente miles de dólares en ahorro de impuestos.

Planificación a Futuro

Si tienes un trabajo donde las propinas o las horas extra representan una parte significativa de tu salario:

• Lleva un control detallado de tus ingresos a partir de 2025. La documentación será clave.

• Consulta con un asesor fiscal sobre cómo interactúan estas deducciones con otros créditos, como el Crédito Tributario por Ingreso del Trabajo (EITC) o el Crédito Fiscal por Hijos.

• Recuerda el plazo: Estas deducciones solo aplican de 2025 a 2028 — a menos que el Congreso decida extenderlas en el futuro.